2026-02-18
【k8凱發(fā)官網(wǎng)入口科技消息】當?shù)貢r間12月7日，據(jù)外媒報道稱，蘋果公司硬件技術(shù)高級副總裁Johny Srouji可能成為近期一系列高管離職潮中的下一位重要人物。有消息稱，Srouji近期已告知首席執(zhí)行官蒂姆·庫克，他“正認真考慮在不久的將來離開”蘋果，并計劃在離職后加入另一家公司。Srouji領(lǐng)導(dǎo)蘋果的芯片設(shè)計，并主導(dǎo)了向蘋果自研芯片（Apple Silicon）的過渡。
Johny Srouji
本周早些時候，有消息稱Meta挖走了蘋果多位重要員工，包括資深設(shè)計師艾倫·戴伊，并正為AI和智能眼鏡開發(fā)進行大規(guī)模招聘。同時，蘋果宣布了高級副總裁兼總法律顧問凱特·亞當斯、環(huán)境、政策與社會倡議副總裁麗莎·杰克遜以及人工智能負責人約翰·詹南德雷亞的退休消息。今年早些時候，蘋果還失去了即將退休的首席運營官杰夫·威廉姆斯和首席財務(wù)官盧卡·梅斯特里。甚至關(guān)于蘋果CEO蒂姆·庫克即將退休的傳言也不絕于耳，有傳聞稱他可能最快于明年卸任。
古爾曼指出，部分離職是由于資深高管臨近退休年齡，但公司內(nèi)部確實正在發(fā)生一場“令人不安的人才流失”。他認為，這些接連的離職事件累積起來，構(gòu)成了“庫克任期內(nèi)最動蕩的時期之一”。其中一些流失“引起了深切擔憂”，庫克目前正試圖通過提供更優(yōu)厚的薪酬方案來防止進一步失去核心人才。
古爾曼提到，“蘋果已有十年未能成功推出新的產(chǎn)品類別”，這使其在面對更靈活的競爭對手時越來越脆弱，而這些對手被認為更擅長開發(fā)下一代設(shè)備和人工智能技術(shù)，進而加劇了蘋果的人才被挖角。
庫克本人也被認為很可能在不久的將來加入離職行列。他上個月剛滿65歲，近期手部出現(xiàn)了明顯的、原因不明的顫抖。他更有可能過渡到董事長角色，而非完全離開公司。
Srouji的離職據(jù)稱是“更迫在眉睫的風險”。據(jù)報道，庫克正努力通過提供豐厚的薪酬方案和賦予更多職責的可能性來挽留他。一些高管建議晉升Srouji為首席技術(shù)官，這將使他負責監(jiān)督廣泛的硬件工程和芯片技術(shù)，成為蘋果權(quán)力第二大的高管。
古爾曼表示，這一變動可能需要約翰·特爾努斯晉升為CEO，但Srouji顯然不愿意在另一位CEO手下工作，即使職責范圍擴大。如果他最終離職，其職位可能由陳宗建或斯里巴蘭·桑塔納姆接替。
除了Srouji和其他已報道的離職外，蘋果被認為還面臨著關(guān)鍵工程師層面的大規(guī)模人才流失。古爾曼解釋稱，今年早些時候AI模型負責人潘若明及其同事湯姆·岡特、弗蘭克·楚的離職，引發(fā)了蘋果人工智能組織的“更廣泛的崩潰”。蘋果還失去了Siri和搜索業(yè)務(wù)負責人羅比·沃克及其接替者楊柯（音），兩人均加入了Meta。
蘋果的AI團隊士氣明顯低落，公司內(nèi)部對越來越多地使用谷歌Gemini等外部AI技術(shù)的擔憂日益增加。大約十幾位頂尖AI研究人員也已離職。蘋果的AI機器人軟件團隊出現(xiàn)了大范圍離職，包括其負責人張健（音）也已加入Meta。用戶界面團隊也失去了成員，最終以艾倫·戴伊的離開達到高潮。
蘋果的硬件設(shè)計團隊“幾乎被掏空”，許多員工要么跳槽到其他公司，要么追隨前設(shè)計主管喬尼·艾維去了他的LoveFrom設(shè)計工作室。例如，主導(dǎo)9月份iPhone Air（推測指新品）設(shè)計并在發(fā)布會上講解的設(shè)計師阿比杜爾·喬杜里，已加入一家人工智能初創(chuàng)公司。
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